拖欠工資該如何處理

　　提醒您，面對拖欠工資的問題，勞動者可以采取以下措施進行處理：

　　1.向勞動局投訴：勞動者可以先向當地勞動局投訴，要求用人單位支付拖欠的工資。勞動局在接到投訴后，會進行調查并依法作出處理。

　　2.申請仲裁：勞動者還可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資。仲裁裁決具有法律效力，用人單位必須履行。

　　3.提起訴訟：如果勞動者對仲裁裁決不服，還可以向人民法院提起訴訟，通過司法途徑維護自己的合法權益。

　　4.申請支付令：根據法律規定，勞動者還可以依法向當地人民法院申請支付令，要求用人單位支付拖欠的工資。人民法院在收到申請后，會依法審查并發出支付令，督促用人單位履行支付義務。

　　希望以上內容能夠幫助勞動者更好地處理拖欠工資的問題，維護自己的合法權益。

　　本人可以直接起訴欠款人嗎

　　本人可以直接起訴欠款人。

　　1.當遇到他人欠款不還的情況時，債權人擁有依法向法院提起訴訟的權利。

　　2.《民事訴訟法》明確規定，人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。這意味著，只要符合起訴條件，債權人就可以直接向法院提起訴訟，要求欠款人償還債務。

　　3.在起訴前，債權人需要充分準備，包括收集證據、撰寫起訴狀等，以確保訴訟的順利進行。

　　4.如果勝訴后，欠款人仍不履行還款義務，債權人還可以向法院申請強制執行，采取一系列強制措施來追回欠款。